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2019高质量发展精彩回眸之三:聚力创新驱动 打造动能转换强劲引擎

发布时间:2020-01-14 14:31:03 冀中能源

聚力创新驱动  打造动能转换强劲引擎

——冀中能源集团2019高质量发展精彩回眸之三

习近平总书记强调:“要着力实施创新驱动发展战略,抓住了创新,就抓住了牵动经济社会发展全局的‘牛鼻子’”。冀中能源集团以创新“赋能”未来发展,坚持抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来的发展理念,用持续创新为企业插上转型升级的双翼,点燃了新旧动能转换的引擎。

苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循旧。冀中能源集团以贯彻落实党的十九届四中全会精神为契机,把创新作为推进企业治理体系和管控能力现代化的重要抓手,以科技创新引领转型升级,支撑企业核心竞争力持续提升;以管理创新破解制约企业发展的体制机制障碍,促进企业发展动能转换提速提质提效;开展群众性创新创效活动,激发广大职工提质增效创造活力,全力建设知识型、技能型、创新型职工队伍。

科技创新提升企业核心竞争力

2020年1月7日,应急管理部副部长黄玉治在全国煤矿安全生产工作会议上,提出了大力推广冀中能源三维地震精细勘探和微震监测预警技术的要求。这不仅是对冀中能源集团煤矿防治水原创技术研究成果的肯定,更是向我们提出了进一步推进产学研用协同发展,开展优势技术输出的更高要求。

删繁就简三秋树,领异标新二月花。提高创新能力的首要前提是弘扬创新精神,崇尚创新价值,褒奖创新行为,营造创新氛围。

冀中能源集团把科技创新当作企业转型升级的动力,动能转换的引擎,提质增效的抓手,安全发展的保障,着重抓体系运行、抓项目推进、抓制度落地、抓成果转化,建立了重大事项决策机制、项目管理机制、创新激励机制、资金投入保障机制、科研绩效考核机制,出台多项激励科技创新制度,全力打造科技创新体系,加快提升技术创新能力,为企业高质量发展提供了强力支撑和保障。

冀中能源集团制定《科技成果转化管理办法》,建立成果转化激励分配机制,以科技成果转化及优势技术产业化为目标,持续推进矿井物探、矿井水害微震监测预警、区域治理、充填开采、生物制药、新型化工、新能源等优势技术市场化运作,推动实现产学研用深度融合。目前矿井水害微震监测预警技术已写入国家煤监局《煤矿防治水细则》,在冀、蒙、皖、晋14个矿、30个工作面推广,并逐步在全国推广应用。沿空留巷、切顶卸压、薄煤自动化开采、深部掘进支护、集成供液、永磁电机、快速换绳、焊接机器人、数控机床等一批新技术新工艺在各单位推广应用,使科技贡献率明显提高。华药集团生物药板块收入同比实现大幅增长,处于全省领先地位;重组乙型肝炎疫苗全年收入同比增长超过50%,在全国二类疫苗市场占有率超过60%。井矿集团开发的初融设备,可实现混合熔盐初融、温升、温控等过程自动化控制,目前已对外服务于青岛钢铁公司技术工程中,实现创收11.9万元。

2019年10月22日,河北省政府新闻办举行“河北省国资委系统推进高质量发展情况”新闻发布会,华药集团总经理刘文富作为企业代表回答了记者提问。通过他的介绍,该集团的国家一类新药抗狂犬抗体进行三期临床试验,重组人血白蛋白进行药用辅料疫苗临床试验等情况,包括MG011、MG021E、长效EPO等重点研发项目取得实质性进展,肝素钠封管液、注射用蜂毒实现上市销售等一批核心关键技术和新产品研发成果受到社会各界广泛关注,打造了冀中能源集团2019年度以科技创新推动企业转型升级和高质量发展的高光时刻。

为进一步规范研发费用管理,保障研发资金投入,冀中能源集团梳理重大科研项目和重大产业项目,定期督导调度,确保项目进度和质量。重点开发了生物制药、新医疗药剂、新型建材、高能效电源、市政车、工业泵等113个新产品,全年新产品产值达到30亿元以上。建成2个省级科研平台,主持和参与编制10余项国家标准、行业标准、企业标准等。大力推进高新技术企业认定和复审验收工作,目前冀中能源集团共拥有高新技术企业16家,华药集团、冀中装备集团、河北煤科院等单位全年共计可享受高新技术企业减免税4052万元。全年冀中能源集团共获得国家科技进步二等奖1项、河北省科技进步奖5项、中国煤炭工业科学技术奖16项,省部级优秀设计奖1项,获得授权专利50项。

各子公司结合自身发展需要,积极推进产学研合作,以问题为导向,对接科研院所和研发机构,瞄准制约企业发展的技术瓶颈和产业升级目标,开展联合技术攻关。华药集团强化与清华大学、天津大学等开展校企合作,目前对口申报了17个省级科研项目,已获批省专项11项,获批政府专项资金794万元。冀中装备集团石煤机公司与中国矿业大学(北京)确定了长期战略合作关系,双方在合作开发两个“863”和一个“973”国家重点研发项目后,近期又签署了掘进机器人、重载作业机器人、无人驾驶电动胶轮车3个技术合作开发协议。

管理创新为发展动能转换提档加速

2019年6月18日,冀联工业互联网协同创新中心在雄安新区正式成立,冀中能源与河北联通围绕签订的战略合作协议,以创新中心为合作平台,加快工业互联网实验平台和孵化平台建设,组建骨干团队,启动了河北煤科院微震技术升级、东庞矿大型设备预防性维护、玻纤标识解析三项研究课题,这标志着冀中能源集团通过管理创新,在信息化、数字化、智能化管理方面迈出了坚实的步伐。冀中能源集团将依托云数据中心、大数据、工业互联网三大平台推进管理信息化,强化数据信息的集成共享,提升企业运营效能、管理水平,助推实现转型升级和高质量发展目标。

管理提效能,创新破藩篱。随着转型升级工作的深入推进,冀中能源集团发展方式正在发生深刻的变革,加快由要素驱动向创新驱动转变,由追求规模速度向质量效益转变,管理创新日益成为冀中能源集团完成“四大任务”、打好“五大攻坚战”的重要抓手。

冀中能源集团针对各子公司在企业管理、体制机制方面存在的共性和前沿性问题展开研究创新工作,努力夯实管理基础,优化工作流程,以管理创新推进效率提升,转型生产方式,加速向智能化时代迈进。针对制约高质量发展的体制机制障碍和技术瓶颈,创新安全管理、现场管理、成本管理等,进一步完善和创新工作流程,激活蛰伏的发展潜能,突出精细精确和规范高效,全面提高科学化、规范化、标准化管理水平。

找准瓶颈求突破,妙招各异显效能。峰峰集团投用机电运输自动化、智能化系统68套,提升系统无人值守、架空乘人装置远程监控、高压电网监测监控、排水泵自动化控制等技术广泛应用。邯矿集团各生产矿井的32台压风机实现了无人值守,自动控制;22条皮带运输线实现了可视化集中管控;推广使用巷道修复机、卧底机等小型机械设备,减少了用工,提高了效率。冀中股份东庞矿建成“掌上洗煤厂”,6层楼的厂房几乎看不到工作人员的身影,巡检人员只要点一点手机就可以了解36台设备的运行状况。冀中能源集团根据各矿厂的技术升级需求和现场实际情况,推进机械化、自动化、信息化、智能化“四化融合”,实施“机械化换人、自动化减人、智能化替人”发展战略,应用无人值守、在线监测等技术,建设智能数字化调度室,推动实现“一优三减”目标,提高科技保安兴安能力。

冀中能源集团通过完善规章制度,严格管控流程,提高产品质量和服务质量,创新营销模式和管理手段,多举措推动企业转型升级,提高产品竞争力和市场占有率,以规模效益赢得了发展优势。华药集团做精做强化学制剂药,推进重点潜力品种量价利齐升,制剂药收入占比达到79%,年收入过亿元产品新增2个达到14个,其中两个单品年收入首次突破10亿元。邢矿集团油脂分公司不断优化产品结构,提高产品档次,成功打开北京高校市场,产品认可度和美誉度进一步提升,市场份额持续扩大。邯矿集团利用曲阳区位优势,打造砂石骨料产销平台,使实体物流板块成功对接雄安新区建设,全年供应砂石骨料等建材产品76.57万吨。冀中装备集团石煤机公司成立国际贸易部,取得商务部汽车整车出口资质;石工泵公司紧盯国内涉外投资项目,生产的渣浆泵先后中标多个“一带一路”工程建设项目。华北医疗健康产业集团实施三级医院帮扶二级医院三年行动计划,在2018年开展“管理提升年”活动基础上,2019年开展了“改革创新年”活动。一年来,邯矿总医院在峰峰总医院专家的帮扶下,内一科出院人次比上年度增长26.02%,收入比上年度增长40.07%;外科出院人次比上年度增长73.53%,手术量比上年度增长57.14%,收入比上年度增长58.6%。井矿总医院在邢矿总医院专家的帮扶下,外二科手术比上年度增长27.27%,收入比上年度增长9.23%。帮扶期间,帮扶专家开展新技术新业务20余项,两家被帮扶医院的急重症救治水平明显提高,在周边区域影响力逐步提升。

通过持续推进管理创新工作,取得了丰硕的创新成果。2019年,冀中能源集团实施和推广的152项企业管理创新成果,经省企业管理现代化创新成果审定委员会评审,最终有79项被审定为“省级企业管理现代化创新成果”。获奖数量比2018年增加了35项,同比增长79.54%。

群众性创新创效激发全员创造活力

企业实现转型升级离不开技术创新,技术创新离不开职工群众,河北省特等劳动模范、冀中装备集团石煤机公司车工班组长王景峰就是一位开展群众性技术创新的带头人。1月初,以他名字命名的王景峰创新工作室获得河北省总工会劳模和工匠人才创新工作室建设补助资金5万元,在河北省各市、各产业推荐的49家创新工作室中,他们获得了最高金额的补助资金,同时也为企业转型升级树立了良好的社会形象。王景峰把精益求精,开展工艺创新和质量攻关当成自己的追求,他们的创新工作室自2011年创立以来,累计完成创新成果200余项,为企业创造效益达千万元。

美景无限在顶峰,典型引领活力涌。冀中能源集团把劳模(工匠)创新工作室,作为职工创新的有效平台,加大创新工作室建设力度,从场地保障、人员配备、资金投入、设备设施、活动时间,尤其是专利申报、成果转化上给予大力支持,形成“以职工为主力、以岗位为阵地、以问题为导向、以技术研发部门为支撑”的工作室技术创新体系。全方位发动职工群众,深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动,完善技能创新型人才发现、培养、激励机制,大力弘扬劳模和工匠精神。各级工会组织定期举办职工劳动竞赛和技能比武活动,充分展示职工创新成果、职业技能水平和岗位创新成效,激发职工创新热情和创造活力,带动更多的职工主动参与到创新活动中来,形成全员创新的生动局面。

冀中能源集团持续强化基础管理,加强班组建设,开展QC小组质量攻关、质量体系认证等工作。截至目前,累计在3545个基层班组中,创建QC小组605个,47个单位(厂矿)开展了质量体系认证工作。在2019年6月份省质协、省国资委等有关部门联合组织的QC成果交流发布会上,冀中能源集团荣获特等奖2项、一等奖5项。

冀中能源集团开展了第三届职工优秀技术创新成果评选活动,峰峰集团大社矿纪权财等人完成的《综放工作面过渡液压支架“增高帽”应用研究》等9项成果获一等奖,累计有103项优秀职工技术创新成果获得各类奖项。冀中能源集团在大张旗鼓对职工技术创新成果表彰奖励的同时,将优秀成果制作成展板,在网上展示交流,带动更多的职工主动参与群众性创新活动,促进成果尽快推广应用,转化为生产力。

各子公司高度重视职工技术创新对企业转型升级的重要推动作用,以优秀创新型人才为榜样,采取强有力的措施,组织职工深入开展技术创新活动。通过创建各级创新工作室,组建创新小组,开展金牌工人、最美工匠评选等活动,营造了浓厚的尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。

在2019年“五一”河北省劳模表彰中,冀中能源集团推荐的省劳模受表彰人数再创历史新高,有18人荣获“河北省劳动模范”称号,其中冀中装备集团的王景峰被授予“河北省特等劳动模范”,这是冀中能源集团职工首次获此殊荣。7个职工创新工作室和4名个人分别被命名为全国煤炭行业“技能大师工作室”和“技能大师”称号;3个集体被授予“河北省先进集体”,多名个人获“河北省技术能手”称号。

惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。回望企业的发展历程,就是一部不断创新的历史。创新是浇灌企业发展长青之树的源头活水,是推进企业转型升级的不竭动力,是企业永立改革潮头的制胜法宝。站在向21世纪20年代迈进的历史关口,我们要把创新精神作为企业发展进步的灵魂,坚守创业者的初心,牢记新时代的使命,以长远的眼光,坚定的信念,执著的追求,不断推动企业改革创新,持续完善治理体系,强化管控能力,全力打造具有核心竞争力的创新型强企。

(新闻中心 石俊峰)

 


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